Εργαζόμενοι και κοινότητα
Εξαγορά ταλέντων:
Τραβήσουμε αυστηρά τους εθνικούς κανονισμούς και τις διεθνείς συμβάσεις, απαγορεύοντας χωρίς αμφιβολία την παιδική εργασία και την αναγκαστική απασχόληση . Στη διαχείριση των ταλέντων μας, υποστηρίζουμε τις αρχές της «ισότητας, ισότητας και δικαιοσύνης» από:
Εξασφάλιση της ισότητας των φύλων και της ίσης αμοιβής για εργασία ίσης αξίας
Εξάλειψη των διακρίσεων με βάση το φύλο, την εθνικότητα, την ηλικία ή το εκπαιδευτικό υπόβαθρο
Δημιουργία ειδικών οδών απασχόλησης για άτομα με αναπηρίες
Επέκταση της παγκόσμιας προβολής ταλέντων μέσω προσλήψεων πολλαπλών καναλιών
Αυτή η ολοκληρωμένη προσέγγιση ενθαρρύνει ένα παγκοσμίως διαφορετικό αλλά τοπικά ριζωμένο εργατικό δυναμικό, προωθώντας τόσο τη διεθνή ολοκλήρωση της εμπειρογνωμοσύνης όσο και την ανάπτυξη των ταλέντων της κοινότητας .
Ανάπτυξη και πρόοδος των εργαζομένων:
Δίνουμε προτεραιότητα στην επαγγελματική ανάπτυξη μέσω των κανονισμών διαχείρισης της κατάρτισης, παρέχοντας προσαρμοσμένα προγράμματα σε όλα τα επίπεδα:
- Κατάρτιση διαχείρισης
- Εξειδικευμένη τεχνική πιστοποίηση
- Τεχνική κατάρτιση τεσσάρων κατηγοριών (νέες τεχνολογίες/διαδικασίες/υλικά/εξοπλισμό)
- Ανάπτυξη δεξιοτήτων συγκεκριμένου ρόλου
- Προσόντα εσωτερικού ελεγκτή
- Νέος υπάλληλος επιβίβαση
Το πρόγραμμα Talent Jiacai διαθέτει ολοκληρωμένους χάρτες πορείας μάθησης που:
✓ Χάρτης διαδρομές εξέλιξης σταδιοδρομίας
✓ Καθορίστε συγκεκριμένες ικανότητες ρόλου
✓ Παρέχετε πολλαπλούς πόρους μάθησης
✓ Ενεργοποιήστε τη συνεχή γνώση δεξιοτήτων
Διατηρούμε δίκαιη πρόοδο μέσω των κανονισμών διαχείρισης προώθησης, εξασφαλίζοντας σε όλους τους εργαζόμενους πρόσβασης στις ευκαιρίες ανάπτυξης . μέσω του στρατηγικού σχεδιασμού του εργατικού δυναμικού, εμείς:
- Ευθυγραμμίστε τις προσφορές με επιχειρηματικούς στόχους
- Μεγιστοποιήστε τις δυνατότητες μέσω εξατομικευμένης ανάπτυξης
- Foster Co-Growth μέσω συστημάτων σταδιοδρομίας διπλής τροχιάς
Αυτή η ολοκληρωμένη προσέγγιση οδηγεί σε βιώσιμη και σταθερή ανάπτυξη τόσο για τους υπαλλήλους όσο και για τον οργανισμό.
Εργαζόμενοι και κοινότητα
Διαχείριση επαγγελματικής υγείας και ασφάλειας:
Συμμετέχουμε αυστηρά με τους νόμους για την υγεία και την ασφάλεια της επαγγελματικής υγείας, συμπεριλαμβανομένου του εργατικού δικαίου της Κίνας και του νόμου για την πρόληψη και τον έλεγχο των επαγγελματικών ασθενειών . διατηρούμε ολοκληρωμένα συστήματα διαχείρισης με ισχυρές διαδικασίες εποπτείας για την προστασία των δικαιωμάτων των εργαζομένων, την πρόληψη των επαγγελματικών κινδύνων και την εξασφάλιση της λειτουργικής ασφάλειας {
Κοινωνική ευημερία:
Έχουμε τηρήσει πολύ καιρό τη φιλοσοφία της "αφοσίωσης της αγάπης και της αποπληρωμής της κοινωνίας" και πάντα θεωρούμε την κοινωνική ευθύνη ως την κινητήρια δύναμη για την ανάπτυξή μας. ενώ επιδιώκουμε τα οικονομικά οφέλη, ποτέ δεν ξεχνάμε την αρχική μας φιλοδοξία . συμμετέχουμε ενεργά στην κοινωνική διαφορά και τις φιλανθρωπικές δραστηριότητες, λαμβάνουμε πρακτικές ενέργειες για να εκπληρώσουμε τις εταιρικές μας ευθύνες και να δώσουμε στην κοινωνία {} Σχέδια, πραγματοποιήσαμε μια σειρά δραστηριοτήτων δημόσιας ευημερίας που βασίζονται στον κατάλογο ζευγαρώματος του έργου ζεστού καρδιάς της ανώτερης οργάνωσης, της αναπτυξιακής ζώνης (Gaoqiao Sub-District) . Το 2024, συνεχίσαμε να ασκούμε την Ειδική Δράση του "Party Branches, για να συνδεθούν με τους ανθρώπους και να σχηματίσουν ομάδες για να βοηθήσουν την ανάγκη για να ασχοληθούμε με την αρχική Απενεργοποίηση". Ξεκινήσαμε μια δραστηριότητα ζεστασιάς παράδοσης, με στόχο να βοηθήσουμε τα ζευγαρωμένα νοικοκυριά να περάσουν ένα ζεστό και ειρηνικό φεστιβάλ .
Σύμφωνα με τη συνήθη πρακτική μας, στείλαμε 1, 000- yuan παρηγοριά κόκκινοι φακέλους στα ζευγαρωμένα νοικοκυριά για να εκφράσουν τη φροντίδα και το νέο έτος επιθυμίες . ταυτόχρονα, Πρακτικές ενέργειες, ελπίζουμε να βελτιώσουμε τη ζωή των ζευγαρωμένων νοικοκυριών και να τους κάνουμε να αισθάνονται τη ζεστασιά της κοινωνίας και την ευθύνη των επιχειρήσεων σε αυτή την κρύα εποχή .
Επιπλέον, μέσω αυτής της δραστηριότητας, είχαμε εμπεριστατωμένη επικοινωνία με τα ζευγαρωμένα νοικοκυριά, κατανοούσαμε τις πραγματικές δυσκολίες και τις ανάγκες τους και παρείχε μια πιο ακριβή κατεύθυνση για την επακόλουθη εργασία βοήθειας . πιστεύουμε ακράδαντα ότι τέτοιες πρακτικές ενέργειες δεν μπορούν μόνο να βοηθήσουν τους ανθρώπους που χρειάζονται την ανάγκη να λύσουν πρακτικά προβλήματα, αλλά και να μειώσουν περαιτέρω την απόσταση μεταξύ
Θα συνεχίσουμε να υποστηρίζουμε το εταιρικό πνεύμα της "αφιερούμενης αγάπης και αποπληρωμής της κοινωνίας", να διερευνήσουμε και να καινοτομούμε τα μοντέλα κοινωνικής πρόνοιας, να ασκούμε την εταιρική κοινωνική ευθύνη με τις πρακτικές ενέργειες και να συμβάλουμε στη δική μας δύναμη στην οικοδόμηση μιας αρμονικής κοινωνίας
